Ordonnance du SEFRI du 3 avril 2024 sur la formation professionnelle initiale de géomaticienne CFC / géomaticien CFC

 Les géomaticiens avec certificat fédéral de capacité (CFC) maîtrisent notamment les activités suivantes et se distinguent par les connaissances, les aptitudes et les comportements ci-après:

1. a.

   ils recueillent, traitent et représentent des informations spatiales (géoinformations);

2. b.

   ils saisissent des informations concernant des objets naturels tels que les forêts et les cours d’eau et des objets construits tels que les bâtiments et les rues;

3. c.

   ils mesurent l’étendue et la position d’objets;

4. d.

   ils réalisent des plans, cartes et modèles tridimensionnels statiques ou interactifs;

5. e.

   ils publient des données spatiales (géodonnées) dans des documents numériques et des outils en ligne ou de manière analogique sur des cartes routières, des plans de construction et des plans de conduites;

6. f.

   ils déterminent et matérialisent des limites.

 La profession de géomaticien CFC comprend les domaines spécifiques suivants:

1. a.

   géoinformation;

2. b.

   mensuration.

 Le domaine spécifique est inscrit dans le contrat d’apprentissage.

 La formation professionnelle initiale dure 4 ans.

 Le début de la formation professionnelle initiale est coordonné avec le début de la formation dispensée par l’école professionnelle fréquentée.

 Les objectifs et les exigences de la formation professionnelle initiale sont fixés en termes de compétences opérationnelles, regroupées en domaines de compétences opérationnelles.

 Tous les lieux de formation collaborent à l’acquisition des compétences opérationnelles par les personnes en formation. Ils coordonnent les contenus de la formation et des procédures de qualification.

 La formation comprend les compétences opérationnelles ci-après dans les domaines de compétences opérationnelles suivants:

1. a.

   exécution de mandats et fourniture de prestations:

   1. 1.

      établir et entretenir le contact avec la clientèle dans le domaine de la géomatique,

   2. 2.

      traiter les demandes de la clientèle dans le domaine de la géomatique,

   3. 3.

      saisir les besoins de la clientèle et les mandats dans le domaine de la géomatique,

   4. 4.

      structurer et planifier les mandats dans le domaine de la géomatique,

   5. 5.

      mettre en œuvre et contrôler les mandats dans le domaine de la géomatique,

   6. 6.

      établir des protocoles de travail et des rapports succincts dans le domaine de la géomatique,

   7. 7.

      analyser sa pratique professionnelle en tant que géomaticien CFC et la faire évoluer;

2. b.

   obtention de géoinformations:

   1. 1.

      saisir des géoinformations,

   2. 2.

      recueillir des géodonnées,

   3. 3.

      préparer et documenter des géodonnées;

3. c.

   structuration, organisation et gestion de géodonnées:

   1. 1.

      créer et gérer des modèles de données et des bases de données dans des systèmes d’information géographique,

   2. 2.

      stocker et décrire des géodonnées dans un système d’information géographique,

   3. 3.

      mettre à jour et gérer des géodonnées,

   4. 4.

      convertir et échanger des géodonnées dans différents formats,

   5. 5.

      conserver des géodonnées pendant une longue période;

4. d.

   conception et réalisation de produits à partir de géodonnées:

   1. 1.

      calculer et construire des géodonnées à partir d’objets du monde réel,

   2. 2.

      générer des géoinformations à partir de géodonnées,

   3. 3.

      visualiser des objets du monde réel sur des plans et des cartes,

   4. 4.

      visualiser des objets du monde réel dans des modèles de terrain et des objets tridimensionnels,

   5. 5.

      interpréter et représenter des données dans le domaine de la géomatique;

5. e.

   mise en application des géoinformations:

   1. 1.

      transposer dans la réalité les géoinformations recueillies (implantation),

   2. 2.

      rendre les points de la mensuration visibles sur le terrain de façon permanente (abornement),

   3. 3.

      publier des géoproduits.

 Les compétences opérationnelles dans les domaines de compétences opérationnelles visés à l’al. 1, let. a, b et d, sont obligatoires pour toutes les personnes en formation.

 Les compétences opérationnelles dans les domaines de compétences opérationnelles visés à l’al. 1, let. c et e, sont obligatoires comme suit:

1. a.

   pour le domaine spécifique «géoinformation»: compétences opérationnelles c1, c2, c3, c4, c5, e1 et e3;

2. b.

   pour le domaine spécifique «mensuration»: compétences opérationnelles c2, c3, c4, c5, e1, e2 et e3.

 Dès le début de la formation et tout au long de celle-ci, les prestataires de la formation remettent et expliquent aux personnes en formation les directives et les recommandations en matière de sécurité au travail, de protection de la santé et de protection de l’environnement, en particulier les directives et les recommandations relatives à la communication des dangers et des mesures de sécurité dans ces trois domaines.

 Les directives et les recommandations précitées font partie intégrante de la formation dispensée dans tous les lieux de formation et sont prises en considération dans les procédures de qualification.

 Les aspects liés au développement durable spécifiques à la profession sont transmis dans tous les lieux de formation.

 En dérogation à l’art. 4, al. 1, OLT 5 et conformément aux prescriptions de l’art. 4a, al. 1, OLT 5, il est permis d’occuper les personnes en formation, en fonction de leur niveau de connaissance, aux travaux mentionnés dans l’annexe 2 du plan de formation.

 La dérogation visée à l’al. 4 présuppose que les personnes en formation soient formées, encadrées et surveillées en fonction des risques accrus qu’elles courent; ces dispositions particulières sont définies dans l’annexe 2 du plan de formation à titre de mesures d’accompagnement en matière de sécurité au travail et de protection de la santé.

La formation à la pratique professionnelle en entreprise s’étend sur toute la durée de la formation professionnelle initiale, en moyenne à raison de 3,75 jours par semaine.¹

 L’enseignement obligatoire dispensé à l’école professionnelle comprend 1640 périodes d’enseignement. Celles-ci sont réparties selon le tableau suivant:

 De légers aménagements peuvent être apportés à la répartition du nombre de périodes d’enseignement entre les années d’apprentissage au sein d’un même domaine de compétences opérationnelles, en accord avec les autorités cantonales et les organisations du monde du travail compétentes. L’atteinte des objectifs de formation prescrits doit être garantie dans tous les cas.

 L’enseignement de la culture générale est régi par l’ordonnance du SEFRI du 9 avril 2025¹ concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale².

 La langue d’enseignement est la langue nationale, dans sa forme standard, du lieu où se trouve l’école. Les cantons peuvent autoriser des langues d’enseignement supplémentaires.

 Les écoles professionnelles sont encouragées à proposer un enseignement bilingue, dans la langue nationale du lieu où se trouve l’école et dans une autre langue nationale ou en anglais.

 Les cours interentreprises comprennent 20 jours de cours, à raison de 8 heures de cours par jour.

 Les jours et les contenus sont répartis sur 4 cours comme suit:

 Aucun cours interentreprises ne doit avoir lieu durant le dernier semestre de la formation professionnelle initiale.

 Un plan de formation¹ édicté par l’organisation du monde du travail compétente est disponible à l’entrée en vigueur de la présente ordonnance.

 Le plan de formation:

1. a.

   contient le profil de qualification, qui comprend:

   1. 1.

      le profil de la profession,

   2. 2.

      la vue d’ensemble des domaines de compétences opérationnelles et des compétences opérationnelles,

   3. 3.

      le niveau d’exigences de la profession;

2. b.

   détaille les contenus de la formation initiale et les dispositions en matière de sécurité au travail, de protection de la santé et de protection de l’environnement;

3. c.

   définit quelles compétences opérationnelles sont transmises et acquises dans chaque lieu de formation.

 Le plan de formation est assorti de la liste des instruments servant à garantir et à mettre en œuvre la formation professionnelle initiale et à en promouvoir la qualité, avec indication du nom de l’organisme auprès duquel ils peuvent être obtenus.

Les personnes ci-après remplissent les exigences posées aux formateurs:

1. a.

   les géomaticiens CFC justifiant d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation qu’ils dispensent;

2. b.

   les titulaires d’un certificat fédéral de capacité dans une profession apparentée justifiant des connaissances professionnelles requises propres aux géomaticiens CFC et d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation qu’ils dispensent;

3. c.

   les titulaires d’un titre correspondant de la formation professionnelle supérieure justifiant d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation qu’ils dispensent;

4. d.

   les titulaires d’un diplôme correspondant d’une haute école justifiant d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation qu’ils dispensent.

 Les entreprises qui disposent d’un formateur occupé à 100 % ou de deux formateurs occupés chacun au moins à 60 % peuvent former une personne.

 Une autre personne peut être formée pour chaque professionnel supplémentaire occupé à 100 % ou pour chaque groupe supplémentaire de deux professionnels occupés chacun au moins à 60 %.

 Sont réputés professionnels les titulaires d’un certificat fédéral de capacité ou d’une qualification équivalente dans le domaine de la personne en formation.

 Dans les entreprises qui ne sont autorisées à former qu’une seule personne, une seconde personne peut commencer sa formation si la première entame sa dernière année de formation professionnelle initiale.

 Dans des cas particuliers, l’autorité cantonale peut autoriser une entreprise ayant formé depuis plusieurs années des personnes avec grand succès à dépasser le nombre maximal de personnes en formation.

 Pendant la formation à la pratique professionnelle, la personne en formation tient un dossier de formation dans lequel elle inscrit au fur et à mesure les travaux importants concernant les compétences opérationnelles à acquérir.

 Au moins une fois par semestre, le formateur contrôle et signe le dossier de formation et en discute avec la personne en formation.

 À la fin de chaque semestre, le formateur établit un rapport de formation attestant le niveau atteint par la personne en formation. À cette fin, il se fonde sur les prestations fournies durant la formation à la pratique professionnelle, à l’école professionnelle et durant les cours interentreprises. Il discute du rapport de formation avec la personne en formation.

 Le formateur et la personne en formation conviennent si nécessaire de mesures permettant d’atteindre les objectifs de la formation et fixent des délais en conséquence. Ils consignent les décisions et les mesures prises par écrit.

 Au terme du délai fixé, le formateur vérifie l’efficacité des mesures prises; il consigne ses conclusions dans le rapport de formation suivant.

 Si les objectifs ne sont pas atteints malgré les mesures prises ou si les chances de réussite de la personne en formation sont compromises, le formateur le signale par écrit aux parties contractantes et à l’autorité cantonale.

L’école professionnelle documente les prestations de la personne en formation relatives aux domaines de compétences opérationnelles enseignés et à la culture générale; elle établit un bulletin à son intention au terme de chaque semestre.

Sont admises aux procédures de qualification les personnes qui ont suivi la formation professionnelle initiale:

1. a.

   conformément à la présente ordonnance;

2. b.

   dans une institution de formation accréditée par le canton, ou

3. c.

   dans un autre cadre que celui d’une filière de formation réglementée, pour autant qu’elles remplissent les conditions suivantes:

   1. 1.

      elles ont acquis l’expérience professionnelle nécessaire visée à l’art. 32 OFPr,

   2. 2.

      elles ont acquis 3 ans au minimum de cette expérience dans le domaine d’activité des géomaticiens CFC,

   3. 3.

      elles démontrent qu’elles satisfont aux exigences de la procédure de qualification concernée.

Les procédures de qualification visent à démontrer que les compétences opérationnelles décrites à l’art. 4 ont été acquises.

 La procédure de qualification avec examen final porte sur les compétences opérationnelles dans les domaines de qualification ci-après selon les modalités suivantes:

1. a.

   travail pratique sous la forme d’un travail pratique individuel (TPI) d’une durée de 32 à 56 heures; les règles suivantes s’appliquent:

   1. 1.

      le domaine de qualification est évalué vers la fin de la formation professionnelle initiale,

   2. 2.

      la personne en formation doit montrer qu’elle est à même d’exécuter les tâches demandées dans les règles de l’art en fonction des besoins et de la situation,

   3. 3.

      le dossier de formation et les documents relatifs aux cours interentreprises peuvent être utilisés comme aide,

   4. 4.

      le domaine de qualification porte dans la mesure du possible sur tous les domaines de compétences opérationnelles et comprend les points d’appréciation ci-après, pondérés de la manière suivante:

1. 5.

   la présentation et l’entretien professionnel durent 60 minutes au total;

1. b.

   connaissances professionnelles d’une durée de 4 heures; les règles suivantes s’appliquent:

   1. 1.

      le domaine de qualification est évalué vers la fin de la formation professionnelle initiale,

   2. 2.

      le domaine de qualification fait l’objet d’examens écrits et d’un examen oral et porte sur les domaines de compétences opérationnelles ci-après, évalués selon les formes et durées d’examen ci-dessous et pondérés de la manière suivante:

1. c.

   culture générale; ce domaine de qualification est régi par l’ordonnance du SEFRI du 9 avril 2025¹ concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale².

 Dans chaque domaine de qualification, les prestations sont évaluées par au moins 2 experts aux examens.

 La procédure de qualification avec examen final est réussie si les conditions suivantes sont réunies:

1. a.

   la note du domaine de qualification «travail pratique» est supérieure ou égale à 4;

2. b.

   la note globale est supérieure ou égale à 4.

 La note globale correspond à la moyenne, arrondie à la première décimale, des notes pondérées des domaines de qualification de l’examen final et de la note d’expérience pondérée; la pondération suivante s’applique:

1. a.

   travail pratique: 40 %;

2. b.

   connaissances professionnelles: 20 %;

3. c.

   culture générale: 20 %;

4. d.

   note d’expérience: 20 %.

 La note d’expérience correspond à la moyenne, arrondie à une note entière ou à une demi-note, des 8 notes semestrielles de l’enseignement des connaissances professionnelles.

 Pour les personnes qui ont été admises à la procédure de qualification avec examen final sur la base de l’art. 15, let. c, en relation avec l’art. 32 OFPr, il n’y a pas de note d’expérience; dans ce cas, la note globale est calculée à partir des notes ci-après, pondérées de la manière suivante:

1. a.

   travail pratique: 50 %;

2. b.

   connaissances professionnelles: 30 %;

3. c.

   culture générale: 20 %.

 La répétition de la procédure de qualification est régie par l’art. 33 OFPr.

 Si un domaine de qualification doit être répété, il doit l’être dans sa globalité.

 Pour les personnes qui répètent l’examen final et qui ne suivent plus l’enseignement des connaissances professionnelles, l’ancienne note d’expérience est prise en compte. Pour les personnes qui suivent à nouveau l’enseignement des connaissances professionnelles pendant 2 semestres au minimum, seules les nouvelles notes sont prises en compte pour le calcul de la note d’expérience.

 Les personnes qui ont réussi une procédure de qualification reçoivent le certificat fédéral de capacité (CFC).

 Le CFC autorise ses titulaires à porter le titre légalement protégé de «géomaticienne CFC» / «géomaticien CFC».

 Si le CFC a été obtenu selon la procédure de qualification avec examen final, le bulletin de notes mentionne:

1. a.

   la note globale;

2. b.

   les notes de chaque domaine de qualification de l’examen final et, sous réserve de l’art. 18, al. 4, la note d’expérience.

 La Commission suisse pour le développement de la profession et la qualité de la formation desgéomaticiens CFC (commission) comprend:

1. a.

   7 à 11 représentants de l’Association faîtière Géomaticiens / Géomaticiennes Suisse;

2. b.

   1 représentant des écoles professionnelles;

3. c.

   au moins 1 représentant de la Confédération et au moins 1 représentant des cantons.

 La composition de la commission doit également:

1. a.

   tendre à une représentation paritaire des sexes;

2. b.

   garantir une représentation équitable des régions linguistiques;

3. c.

   garantir la représentation de tous les domaines spécifiques.

 La commission se constitue elle-même.

 Elle est notamment chargée des tâches suivantes:

1. a.

   examiner la présente ordonnance et le plan de formation au moins tous les 5 ans en fonction des développements économiques, technologiques, écologiques et didactiques; intégrer, le cas échéant, de nouveaux aspects organisationnels de la formation professionnelle initiale;

2. b.

   identifier les développements qui requièrent une modification de l’ordonnance et demander à l’organisation du monde du travail compétente de proposer au SEFRI les modifications voulues;

3. c.

   identifier les développements qui requièrent une adaptation du plan de formation et proposer à l’organisation du monde du travail compétente d’effectuer les adaptations voulues;

4. d.

   prendre position sur les instruments servant à garantir et à mettre en œuvre la formation professionnelle initiale et à en promouvoir la qualité, en particulier les dispositions d’exécution relatives à la procédure de qualification avec examen final.

 L’organe responsable des cours interentreprises est l’Association faîtière Géomaticiens/Géomaticiennes Suisse.

 Les cantons peuvent, en concertation avec les organisations du monde du travail compétentes, confier l’organisation des cours interentreprises à une autre institution, notamment si la qualité ou l’organisation de ces cours ne peuvent plus être assurées.

 Ils déterminent l’organisation et le déroulement des cours interentreprises avec l’organe responsable.

 Les autorités cantonales compétentes ont accès aux cours en tout temps.

L’ordonnance du SEFRI du 7 octobre 2009 sur la formation professionnelle initiale de géomaticienne/géomaticien avec certificat fédéral de capacité (CFC)¹ est abrogée.

 Les dispositions relatives aux procédures de qualification, au certificat et au titre (art. 15 à 20) sont applicables au 1^er janvier 2029.

 Les personnes qui ont commencé leur formation de géomaticien CFC avant l’entrée en vigueur de la présente ordonnance l’achèvent selon l’ancien droit, pour autant qu’elles l’achèvent avant le 31 décembre 2030.

 Les personnes qui, après l’entrée en vigueur de la présente ordonnance, commencent une formation raccourcie se terminant avant la première application des dispositions relatives aux procédures de qualification, au certificat et au titre (al. 1) la suivent et l’achèvent selon l’ancien droit, pour autant qu’elles l’achèvent avant le 31 décembre 2030.

 Les candidats qui se sont présentés à la procédure de qualification avec examen final de géomaticien CFC selon l’ancien droit et qui la répètent jusqu’au 31 décembre 2030 voient leurs prestations appréciées selon l’ancien droit. Sur demande écrite, ils sont évalués selon le nouveau droit.

La présente ordonnance entre en vigueur le 1^er janvier 2025.