Legge federale dell'8 ottobre 1971 sul lavoro nelle imprese di trasporti pubblici (Legge sulla durata del lavoro, LDL)
RS 822.21 · LDL · 32 articoli
Legge sulla durata del lavoro (RS 822.21) fa parte del diritto federale svizzero. Questa pagina presenta il testo, le ultime evoluzioni e le revisioni in preparazione.
Ultime modifiche
- Art. 1, modificato (RO 2017 3595) in vigore dal 09.12.2018
- Art. 1, modificato (RO 2017 3595) in vigore dal 09.12.2018
- Art. 1, modificato (RO 2017 3595) in vigore dal 09.12.2018
- Art. 1, modificato (RO 2017 3595) in vigore dal 09.12.2018
- Art. 1, modificato (RO 2017 3595) in vigore dal 09.12.2018
- Art. 1, modificato (RO 2017 3595) in vigore dal 09.12.2018
Estratto del testo (32 articoli)
1 Sottostanno alla presente legge: a. … b. le imprese ferroviarie e filoviarie in concessione; c. le imprese d’autoservizi in concessione; d. le imprese di navigazione in concessione; e. le imprese di trasporto a fune in conc…
1 La presente legge è applicabile ai lavoratori occupati da un’impresa di cui all’articolo 1 e tenuti a prestare un servizio esclusivamente personale. È parimenti applicabile ai lavoratori che svolgono la loro attività all…
Il giorno di lavoro ai sensi della presente legge comprende: a. il turno di servizio e il turno di riposo; o b. il turno di servizio e il tempo di riposo precedente il primo giorno di riposo.…
1 La durata giornaliera del lavoro è, nella media annuale, di 7 ore al massimo. 2 … 3 La durata del lavoro non deve eccedere 10 ore in un singolo turno di servizio, né 9 ore nella media di 7 giorni di lavoro consecu…
Per il servizio tra le ore 22 e le 6, deve essere di massima accordato un supplemento di tempo. Il Consiglio federale determina l’orario che dà diritto al supplemento, nonché l’aliquota di quest’ultimo e ne disciplina la compensazi…
1 Per servizio di picchetto si intende il servizio in cui, al di fuori del tempo di lavoro previsto, il lavoratore si tiene pronto per eventuali interventi intesi a eliminare perturbazioni o a far fronte ad an…
Per giorni di compensazione si intendono i giorni senza servizio che devono essere accordati ai lavoratori per rispettare le disposizioni sulla durata del lavoro. L’ordinanza disciplina le modalità.…
1 Se la durata del lavoro stabilita nel piano di servizio è superata per motivi di servizio, la parte eccedente è considerata, di principio, lavoro straordinario. 2 Di regola, il lavoro straordinario deve essere…
Fonte: diritto federale consolidato (Fedlex). Testi aggiornati, hosting in Europa (RGPD).
